El teletrabajo se ha convertido en una modalidad laboral utilizada por diversas empresas en Perú, permitiendo que los trabajadores desarrollen sus funciones utilizando herramientas digitales desde un lugar distinto al centro de trabajo. Sin embargo, esta modalidad implica responsabilidades tanto para empleadores como trabajadores, especialmente respecto a la organización del trabajo, el uso de herramientas digitales y el respeto de los derechos laborales. Conocer las obligaciones del teletrabajo en Perú permite a las empresas implementar correctamente esta modalidad y evitar contingencias laborales. ¿Qué es el teletrabajo en Perú? El teletrabajo es una modalidad de prestación de servicios en la que el trabajador realiza sus actividades utilizando tecnologías de la información y comunicación, sin requerir su presencia física permanente en el